Как поступить, если отпуск должен начаться после увольнения, и работнику уже выплатили отпускные?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Кадровик говорит, что не можем не отправить сотрудника в отпуск, т.к. он по графику. Меня смущает, что начало отпуска после окончания трудовых отношений.

  Правильно смущает.
  Работнику следовало либо переоформить заявление и попросить предоставить отпуск с последующим увольнением, либо он увольняется в обычном порядке, а вы ему вместо отпуска начисляете и выплачиваете КНО вместе с окончательным расчётом.

  Цитата: со слов кадровика мы не может не оформить, так как выплата попадает на пятницу и если бы он отозвал свое заявление на увольнение мы бы не смогли обосновать почему отменили отпуск.

  То есть как не смогли бы обосновать, если у вас уже есть зарегистрированное заявление на увольнение и было бы ещё зарегистрировано заявление на его отзыв?
• Александра Кривошеева, Спасибо.