Должна ли организация оплачивать больничный лист совместителю?

Comments

• Sid_is, добрый день!
  Источник "Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
  Вопрос: Работаю в организации внешним совместителем с ноября 2018 года. В январе 2019 года был на больничном. Листок нетрудоспособности я получил в одном экземпляре. По основному месту работы я его не подавал, так как зарплата там последние 2 года мне не выплачивается, организация деятельность не ведет, директор в розыске, меня даже уволить и поставить печать в трудовую книжку некому. Отдал больничный лист туда, где работаю совместителем. Бухгалтер по телефону сообщила мне, что больничный лист она оплачивать не будет, так как я совместитель и работаю меньше 2 лет. На просьбу вернуть мне больничный лист бухгалтер также ответила отказом, якобы он ей нужен как доказательство того, что я отсутствовал на работе в указанный в больничном листе период и за него мне не начислена заработная плата. Правомерны ли действия бухгалтера?
   
  Ответ: Да, бухгалтер права в части от отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
   
  Правовое обоснование: В соответствии со ст. 287 ТК РФ на лиц, работающих по совместительству, распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за исключением гарантий и компенсаций, связанных с совмещением работы и обучения, а также работой на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые предоставляются только по основному месту работы.
  Следовательно, если внешний совместитель заболел, то работодатель на основании ст. 183 ТК РФ обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
  Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, определены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
  Согласно ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных лет работник работал на этих же местах работы. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
   
  15.03.2019
• Sid_is, здравствуйте,

  Цитата: У нас есть работник совместитель, не отработавший 2 года в организации. ФСС соответственно б/л ему не оплачивает.А должна ли организация оплачивать ему такой больничный? Спасибо!

  сотрудник, не отработавший 2 года по совместительству имеет право получить выплаты по больничному только в одной из организаций (по основному месту или по совместительству), причем в организацию, которую он выберет для получения пособия работник обязан предоставить справку о неполучении пособия по этому больничному листу из другой организации

  Цитата: 5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

  Т.е если сотрудник выберет Вашу организацию и предоставит полный список документов, то Вы должны выплатить пособие по больничному
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Ответ: Да, бухгалтер права в части от отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительстваменее двух календарных лет,пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.

  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит такого условия для выплаты пособия по совместительству, как работа не менее двух лет.
  Верховный суд считает, что для получения пособия  на работе по совместительству у совместителя должен быть заработок в двух расчетных годах (Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315).
  При этом стаж на работе по совместительству может быть менее двух лет.
  
  Например, если совместитель принят на работу в декабре 2017 года, то при наступлении страхового случая в январе 2019 года пособие совместителю положено, так как имеется заработок в 2017и 2018 годах.
• Nataly S, благодарю за поправку!
• Цитата: Nataly S, благодарю за поправку!

  Неточность допустили не Вы, а сотрудник, дававший ответ на сайте Онлайнинспекция. 😉
  
  На всякий случай: Роструду задали вопрос о правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте «Онлайнинспекция.рф». В Письме № ПГ/13385-6-1 от 11.06.2019 Роструд ответил:
  

  Цитата:В рамках своих полномочий структурные подразделения Федеральной службы по труду и занятости илидолжностные лицаФедеральной службы по труду и занятостивыражают свое мнениепо вопросам применения трудового законодательства.

  😀
  
  

  Цитата: сотрудник, не отработавший 2 года по совместительству имеет право получить выплаты по больничному только в одной из организаций (по основному месту или по совместительству), причем в организацию, которую он выберет для получения пособия работник обязан предоставить справку о неполучении пособия по этому больничному листу из другой организацииЦитата: 5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.Т.е если сотрудник выберет Вашу организацию и предоставит полный список документов, то Вы должны выплатить пособие по больничному

  Сотрудник может отработать менее двух лет, и при этом может оказаться, что ситуация соответствует пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, а вовсе не пунктам 2.1 или 2.2. И тогда пособие  будет выплачено по двум местам работы.
  
  Сначала нужно разобраться,  какому из пунктов 2, 2.1 или 2.2 соответствует ситуация, и только после этого обращаться к пункту 5.1.
  Автор вопроса не указал дату принятия на работу совместителя и дату наступления страхового случая, поэтому определить, каким пунктом руководствоваться, не представляется возможным.
• Nataly S, 👏 благодарю за аналитику данного вопроса!
  
  Не раз обращала внимание на неточности Источников и правкой участниками форума. Впредь, буду, внимательнее.
• Все понятно. Спасибо!!!!💐💐💐
• Добрый день!
  

  Цитата: Неточность допустили не Вы, а сотрудник, дававший ответ на сайте Онлайнинспекция.

  Цитата: Не раз обращала внимание на неточности Источников и правкой участниками форума.

  Тем более, если уже обращали внимание на неточности, зачем ответ из этого источника размещать у нас на форуме.
  Старайтесь размещать информацию из проверенных источников. А еще лучше непосредственно с нашего сайта. Это наиболее надежный источник 😉
  
  Успехов!
• Александр Погребс, добрый день! 
  Обращала внимание на погрешность в целом источников (разных) не конкретно про Онлайнинспекция. 💐 Впредь буду внимательнее.
• Цитата: Обращала внимание на погрешность в целом источников (разных)

  Тогда воспользуйтесь советом:
  

  Цитата: лучше непосредственно с нашего сайта.

  😉
  
  Успехов!